Trabajadores de Pullmantur se concentran ante la sede en Madrid en contra del ERE, que podría afectar a unos 300

Foto: EUROPA PRESSDispuestos a denunciar a la naviera ante labor para exigir la interlocución MADRID, 28 Oct. –

Trabajadores de Pullmantur se concentran ante la sede en Madrid en contra del ERE, que podría afectar a unos 300

Unos 150 trabajadores de la acompañamiento Pullmantur, perteneciente a Royal Caribbean, se han manifestado esta mañana ante las puertas de la sede madrileña de la acompañamiento, en el edificio Pórtico, en contra del Expediente de Regulación de manejo (ERE) planteado y que podría afectar a unos 300 empleados en Madrid.

Fuentes sindicales señalaron a Europa Press que los representantes de los trabajadores están dispuestos a denunciar a la agencia ante la Inspección de labor para exigir una interlocución ante la propósito de Pullmantur poner en paso un procedimiento de despido colectivo.

La naviera comunicó a principios de octubre a sus empleados, a través de una escrito interna, su propósito de iniciar un ERE, que afectará a los trabajadores de los centros de labor destinados a la trámite de cruceros de Pullmantur y Pullmantur Cruises.

Los trabajadores exigen que se paralice el ERE, ya que consideran que “no hay motivos económicos reales para aplicarlo”, y por otro costado que se reconozcan a los representantes de los trabajadores que han sido legítimamente elegidos. “La agencia se niega a hablar con nosotros, no hay interlocución”, asegura la portavoz del comité de huelga, Alicia Pérez Gil.

El despido colectivo afectará a Pullmantur, Pullmantur Cruises y Royal Caribbean Holding Spain (propietaria esta última de Nautalia), todos con sede en el Edificio Pórtico de Madrid. No está implícito en el ERE del categoría empresarial su partición aérea Pullmantur Air, ni la empresa de viajes Nautalia.

Ante la carencia de un comité de agencia, los trabajadores procedieron a elegir a 13 representantes para hacer frente al proceso negociador, pero la agencia no ha reconocido la selección argumentando que debería ente de nueve a tenor de los últimos cambios en la normativa del trabajo, si bien los trabajadores defienden que el Estatuto de los Trabajadores fija 13 representantes en cometido del dimensión de la plantilla, que son 375 empleados, entre las tres mencionadas empresas.

LAS HUELGAS SE MANTIENEN. Por ello, los trabajadores mantienen convocadas las huelgas de los fines de semana y los lunes y los martes, y paros intermitentes los miércoles hasta desenlace de año para exigir una interlocución.

“Si este lunes no conseguimos nada, denunciaremos ante la Inspección de labor por indefensión”, aseguran desde el comité de huelga, que critica que se haya filtrado a la prensa datos sobre el cifra de trabajadores afectados por el ERE mientras que a ellos no se les ha comunicado nada al respecto.

La naviera, que en los últimos diez años ha registrado crecimientos de doble dígito en el mercado de los cruceros en España, busca replicar este mismo prototipo en el mercado latinoamericano, por lo que lanzó en julio un plan de expansión a este mercado.

Dentro de este plan, Pullmantur trasladará fragmento de su estructura corporativa a Latinoamérica, una determinación estratégica ante el desarrollo registrado en esta territorio, que ya supone el 65% de sus clientes, con el meta de lograr los 500.000 pasajeros anuales en tres años. El mercado español aporta a la naviera el 35% de los clientes.

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